為切實(shí)增強(qiáng)全員以“敬畏生命、敬畏規(guī)章、敬畏職責(zé)”為內(nèi)核的敬畏意識，推動全體員工作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好，南航通航成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《“三個(gè)敬畏”宣傳教育工作方案》《安全從業(yè)人員工作作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》《安全文化體系建設(shè)推進(jìn)方案》等一系列舉措辦法，結(jié)合百日作風(fēng)紀(jì)律安全整頓活動，黨紀(jì)工團(tuán)協(xié)同發(fā)力，加強(qiáng)政治思想引領(lǐng)，緊緊圍繞日常安全生產(chǎn)工作，讓“三個(gè)敬畏”的民航職業(yè)精神在員工心中“生根、開花、結(jié)果”。

 

       提高認(rèn)識，全面學(xué)習(xí)。開展“抓作風(fēng)、提狀態(tài)、強(qiáng)三基、守底線”百日作風(fēng)紀(jì)律安全整頓活動，以“三個(gè)敬畏”作為核心內(nèi)容，讓全體干部員工思想受教育、精神受洗禮，讓敬畏意識植根在一線員工心中；在每月工作重點(diǎn)任務(wù)中增加“三個(gè)敬畏”學(xué)習(xí)教育的要點(diǎn)，各單位結(jié)合工作實(shí)際，通過學(xué)習(xí)教育把“三個(gè)敬畏”意識融入到具體安全生產(chǎn)工作中去；建立長期談心談話制度，公司各層級干部之間、各級干部與基層一線從業(yè)人員之間，用靈活多樣的形式廣泛開展談心談話，提高思想認(rèn)識、加強(qiáng)作風(fēng)養(yǎng)成，查擺問題和不足，提出整改方向與措施；部門內(nèi)部或部門之間利用現(xiàn)場會議、網(wǎng)絡(luò)在線、小組研討等學(xué)習(xí)方式作為有力抓手，結(jié)合“三個(gè)敬畏”學(xué)習(xí)，開展安全案例教育，組織培訓(xùn)授課和集中研討，采取輪流發(fā)言、撰寫心得等形式分享學(xué)習(xí)成果，有效增強(qiáng)員工敬畏意識。

 

       完善考核，狠抓落實(shí)。公司安全管理核心團(tuán)隊(duì)將“三個(gè)敬畏”作為強(qiáng)化安全理念、做實(shí)安全運(yùn)行的基本要求，嚴(yán)密防范和化解違規(guī)違章重大安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，著力提高從業(yè)人員安全意識，努力推動干部員工工作作風(fēng)建設(shè)脫虛向?qū)�；完善針對單位作風(fēng)建設(shè)工作和從業(yè)人員作風(fēng)紀(jì)律兩個(gè)層面的評價(jià)考核機(jī)制，將作風(fēng)建設(shè)情況納入各單位綜合業(yè)績考核，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，將作風(fēng)建設(shè)與單位及個(gè)人績效掛鉤，作為公司“安全標(biāo)兵”“優(yōu)秀安全管理員”“安全管理先進(jìn)單位”評選的重要依據(jù)；按照“三個(gè)敬畏”要求，持續(xù)健全覆蓋飛行運(yùn)行、機(jī)務(wù)維修、運(yùn)行簽派、地面服務(wù)等關(guān)鍵崗位的“紅皮本”制度，將“三個(gè)敬畏”落到實(shí)處；各單位結(jié)合“三個(gè)敬畏”要求，梳理作風(fēng)紀(jì)律負(fù)面清單，并在此基礎(chǔ)上，完善針對作風(fēng)紀(jì)律典型問題、嚴(yán)重問題、重復(fù)問題的通報(bào)機(jī)制，在月度安全講評會上通報(bào)講評、警示全員。

 

       體系機(jī)制，長效推進(jìn)。以“三個(gè)敬畏”要求為指引，修訂完善各類手冊規(guī)章、運(yùn)行規(guī)范，嚴(yán)格手冊執(zhí)行，在日常安全生產(chǎn)過程當(dāng)中體現(xiàn)敬畏意識；在公司年度干部教育培訓(xùn)規(guī)劃中，增加“三個(gè)敬畏”學(xué)習(xí)課程，建立學(xué)習(xí)研討機(jī)制，持續(xù)增強(qiáng)干部敬畏意識；提倡員工通過 GFOS 自愿報(bào)告、郵件、電話、短信等方式進(jìn)行問題垂直報(bào)告，對存在問題的單位和個(gè)人，常教育、勤提醒、多培訓(xùn)，幫助其提高認(rèn)識、改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)全員敬畏意識；落實(shí)“三個(gè)敬畏”要求，以“安全是最大的政治、最大的效益”為導(dǎo)向，結(jié)合崗位工作實(shí)際，不拘形式，多樣化開展崗位能力和部門管理培訓(xùn)，增強(qiáng)資質(zhì)能力建設(shè)。

 

       黨建發(fā)揮作用，推動中心工作。加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持把“三個(gè)敬畏”意識落實(shí)到公司黨委研究部署安全工作的日常工作中去；公司黨委委員帶頭落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)工作制度，積極講好“三個(gè)敬畏”的黨課，并結(jié)合中心工作，組織調(diào)研，解決實(shí)際問題，讓敬畏意識真正融入中心工作、在基層單位落地；修訂完善公司爭創(chuàng)“品牌黨支部”和爭當(dāng)“四好黨員”評定標(biāo)準(zhǔn)，增加實(shí)踐“三個(gè)敬畏”意識表現(xiàn)突出的要求，樹立“三個(gè)敬畏”先進(jìn)典型，引導(dǎo)黨員干部切實(shí)踐行“三個(gè)敬畏”；各級黨團(tuán)組織年度黨員、團(tuán)員民主評議加入“三個(gè)敬畏”學(xué)習(xí)教育落實(shí)情況的內(nèi)容，提高黨團(tuán)員思想認(rèn)識，并開展以“三個(gè)敬畏”為主旨的專題黨團(tuán)日活動，用鮮活典型事例增強(qiáng)黨員干部敬畏意識；以陽光南航文化道德講堂和通航“雙百”大講堂為平臺，大力開展“三個(gè)敬畏”宣講，推選“三個(gè)敬畏”先進(jìn)典型上講臺，分享“三個(gè)敬畏”文化故事，形成良好氛圍；結(jié)合“安康杯”手冊知識大賽和“三個(gè)敬畏”專題征文活動，強(qiáng)化“三個(gè)敬畏”學(xué)習(xí)教育效果，讓敬畏意識處處有體現(xiàn)；紀(jì)檢部門結(jié)合“機(jī)動式”巡察和專項(xiàng)巡察等方式，對各級黨組織、各單位落實(shí)“三個(gè)敬畏”學(xué)習(xí)教育要求情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和講評，促進(jìn)敬畏意識進(jìn)一步增強(qiáng)樹牢，確保“三個(gè)敬畏”意識融入到具體安全生產(chǎn)工作中，推動公司作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好，為飛行安全保駕護(hù)航。