近期，呼倫貝爾空管站技術(shù)保障部組織新員工進(jìn)行放單考核。

　　此次放單考試涉及通信、導(dǎo)航、監(jiān)視、供電等專業(yè)類別共八個(gè)崗位，分為理論考試和實(shí)際操作，理論考試采取閉卷答題的形式，實(shí)操考核模擬真實(shí)環(huán)境中的設(shè)備操作和故障排除。重點(diǎn)考察新員工對(duì)運(yùn)行手冊(cè)中的相關(guān)制度程序、設(shè)備的應(yīng)知應(yīng)會(huì)操作、應(yīng)急處置和信息通報(bào)的掌握水平。參加考核的三位新員工均已通過(guò)華北地區(qū)管理局組織的執(zhí)照考試并取得民用航空電信人員執(zhí)照，經(jīng)過(guò)將近半年的跟班學(xué)習(xí)已具備放單資格。為充分檢驗(yàn)員工的獨(dú)立值班能力，技術(shù)保障部各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)骨干組成的考核組對(duì)新員工進(jìn)行了嚴(yán)格的考核，絕不放過(guò)任何一個(gè)細(xì)節(jié)和漏洞。同時(shí)根據(jù)考察的知識(shí)點(diǎn)延伸拓展至相關(guān)領(lǐng)域，檢驗(yàn)新員工對(duì)空管設(shè)備整體性和關(guān)聯(lián)性的認(rèn)識(shí)程度。

　　技術(shù)保障部高度重視崗位人員的資質(zhì)能力建設(shè)，旨在通過(guò)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、規(guī)范化的培訓(xùn)和考核機(jī)制，不斷提高新員工的思想認(rèn)知、工作能力和業(yè)務(wù)水平，在硬件設(shè)施設(shè)備大幅增加和保障能力快速提升的同時(shí)強(qiáng)化軟實(shí)力和文化建設(shè)，努力為員工搭建成長(zhǎng)成才的平臺(tái)，營(yíng)造勤學(xué)業(yè)務(wù)，勇于擔(dān)當(dāng)和積極進(jìn)取的良好氛圍，進(jìn)一步筑牢呼倫貝爾空管站安全發(fā)展的基石。