當(dāng)前，隨著空防安全形勢(shì)進(jìn)入持續(xù)緊張期，很多新情況、新威脅的出現(xiàn)，不僅給機(jī)場(chǎng)正常運(yùn)行帶來(lái)了巨大的壓力，也給機(jī)場(chǎng)安保工作帶來(lái)了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。牢固的安全底線是機(jī)場(chǎng)正常運(yùn)行的保證，結(jié)合當(dāng)下安全形勢(shì)要求，筆者認(rèn)為，應(yīng)通過(guò)打造“執(zhí)行文化”、強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)察關(guān)、做好員工教育培訓(xùn)等方面著手，全力筑牢安全底線，不斷提高首都機(jī)場(chǎng)運(yùn)行的安全裕度。

　　打造高效精確的安全“執(zhí)行文化”，是筑牢安全底線的基礎(chǔ)保證。綜觀民航歷史和以往的一些不安全事件，導(dǎo)致事故、事件發(fā)生的原因，不是沒(méi)有制度可依，而是遵章不嚴(yán)、有法不依、執(zhí)行不力所致。一個(gè)執(zhí)行不到位的細(xì)小環(huán)節(jié)引發(fā)了安全問(wèn)題，都可能瞬間將我們多年來(lái)辛勤耕耘的成果毀于一旦。所以說(shuō)，打造高效精確的安全“執(zhí)行文化”至關(guān)重要。

　　首都機(jī)場(chǎng)安保公司在建設(shè)安全管理體系中，深刻認(rèn)識(shí)到“制度執(zhí)行力”的重要性，為了避免各項(xiàng)規(guī)章制度成為“紙上談兵”，全力在打造高效精確的安全“執(zhí)行文化”上下功夫。針對(duì)基層一線安保員工是安全工作的執(zhí)行主體，公司通過(guò)安全教育日、從嚴(yán)工作作風(fēng)、選樹(shù)先進(jìn)典型、安全服務(wù)標(biāo)兵評(píng)比等多種不同載體，大力培養(yǎng)每一位員工執(zhí)行習(xí)慣，不斷增強(qiáng)大家的責(zé)任心和使命感，使大家在在思想上更加重視，在行動(dòng)上更加自覺(jué)，在工作上更加扎實(shí)，在業(yè)務(wù)上更加精湛，自覺(jué)地想安全、抓安全、保安全，由“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;我要安全”，進(jìn)而發(fā)展為“我在安全在，我榮安保榮”的主動(dòng)思維，全面提升安全規(guī)章的執(zhí)行力，使全體安保員工真正成為了安全工作的“加分”主體。

　　嚴(yán)把質(zhì)量監(jiān)察關(guān)，是筑牢安全底線的助推器。眾所周知，對(duì)于安全工作而言，不能抱有僥幸心理，在安全保障方面做得再好，也難免會(huì)有疏漏之處，某項(xiàng)工作本次檢查沒(méi)問(wèn)題并非表明該項(xiàng)工作就可安枕無(wú)憂了。質(zhì)量監(jiān)察的目的是為了查出問(wèn)題，并對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行整改以消除事故隱患。如果質(zhì)量監(jiān)察人員在檢查過(guò)程中責(zé)任缺失、流于形式，導(dǎo)致本該發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，自然也就無(wú)從談消除事故隱患，也就失去了質(zhì)量監(jiān)察的真正意義，長(zhǎng)此以往，也就必將導(dǎo)致隱患結(jié)成串，連接成“事故鏈”。

　　嚴(yán)把質(zhì)量監(jiān)察關(guān)，對(duì)筑牢安全底線的起著極大的推動(dòng)作用。首都機(jī)場(chǎng)安保公司在組織質(zhì)量監(jiān)察過(guò)程中，充分認(rèn)識(shí)到日常質(zhì)量監(jiān)察的重要性，堅(jiān)持從多個(gè)維度嚴(yán)把質(zhì)量監(jiān)察關(guān)。在公司內(nèi)部建立了質(zhì)量監(jiān)察全覆蓋模式、SeMS質(zhì)量控制系統(tǒng)、內(nèi)部安全審計(jì)等一系列質(zhì)量管控長(zhǎng)效機(jī)制，通過(guò)各種機(jī)制推動(dòng)安全工作上水平。同時(shí)，為了防止安全風(fēng)險(xiǎn)不斷累積，公司在內(nèi)部建立起了問(wèn)題跟蹤驗(yàn)證評(píng)估的長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)行閉環(huán)管理，有效地把握住了筑牢安全底線的主動(dòng)權(quán)。

　　嚴(yán)把教育培訓(xùn)的實(shí)效關(guān)，是筑牢安全底線的治本之策。仔細(xì)剖析我們身邊周?chē)�發(fā)生的各種不安全案例，很多情況都是由于單位沒(méi)有足夠認(rèn)識(shí)到安全教育培訓(xùn)的重要意義，常常為了培訓(xùn)而培訓(xùn)，只是通過(guò)讀文件或自行傳閱的形式，并以做好臺(tái)賬記錄作為教育培訓(xùn)的終結(jié)，從未注重真正的實(shí)效，造成基層員工安全行為意識(shí)和安全技能的斷層，最終直接或間接導(dǎo)致不安全事件乃至事故的發(fā)生。

　　隨著國(guó)內(nèi)外安全形勢(shì)的復(fù)雜多變，對(duì)從事安保工作人員的安全素質(zhì)要求也越來(lái)越高，安保人員需要得到更高水準(zhǔn)的安全教育和培訓(xùn)，既是確保機(jī)場(chǎng)空防安全的有效手段，更是筑牢安全底線的治本之策。

　　首都機(jī)場(chǎng)安保公司作為首都機(jī)場(chǎng)空防安全的保障單位，深刻認(rèn)識(shí)做好員工教育培訓(xùn)的重要意義，始終把員工日常教育培訓(xùn)工作擺在突出的位置，嚴(yán)把培訓(xùn)教育實(shí)效關(guān)。經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐摸索，在公司內(nèi)部逐步建立了行之有效的員工通用安全教育、企業(yè)文化宣貫、安檢技能培訓(xùn)、崗位資質(zhì)放權(quán)、工作技能考核等一系列教育培訓(xùn)機(jī)制，保質(zhì)保量完成每個(gè)教育培訓(xùn)，正確傳導(dǎo)安全的責(zé)任和壓力，有效培育全員的安全意識(shí)，確保真正將安全規(guī)章貫徹到基層一線。

　　總之，當(dāng)前的國(guó)內(nèi)外安全形勢(shì)非常嚴(yán)峻，空防安全對(duì)我們要去越來(lái)越高，我們要認(rèn)真認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度，不折不扣落實(shí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，有效開(kāi)展教育培訓(xùn)工作，層層傳導(dǎo)壓力，全力筑牢安全底線，不斷提高首都機(jī)場(chǎng)運(yùn)行的安全裕度。