為培養(yǎng)黑龍江空管分局干部職工溝通與合作意識，提升團隊協(xié)作能力，推進分局高執(zhí)行力團隊建設，由總工程師陳育兵帶隊，分局于近期組織50多名干部職工到訓練基地，參加“精鷹行動訓練營”。

　　為了緩解空管保障的壓力，進一步激發(fā)干部職工的工作熱情，增強責任感，提高執(zhí)行力，加強機關與基層的溝通，這次參加訓練營的人員以一線工作人員為主，機關各單位按比例選派，50名參訓人員共分3組，以競賽和對抗的形式開展活動。

　　精鷹行動是一種體驗式的訓練過程，使職工重新認識自己的優(yōu)勢與不足，敢于承諾，敢于突破，為團隊奉獻激情與智慧。在72小時的磨練中，分局干部職工經歷了敢于承諾、相互溝通、承擔責任、協(xié)同行動，激發(fā)潛能、熔煉團隊的過程：

　　訓練從個人和團隊承諾開始，學習訓練營規(guī)則明確了獎罰制度;行動力訓練引入先行動才會有結果理念;再通過體驗式競技項目：目標養(yǎng)成，紅黑雙解碼，盜夢60秒，瘋狂的市場，逆商困境等項目，體驗智慧、責任、承諾與執(zhí)行。

　　經歷了團隊融合，闖過了承諾兌現(xiàn)關、智慧技巧關、勇氣激情關、執(zhí)行溝通關，我們的團隊迎來了收獲勝利的喜悅，相互對抗的團隊攜手并肩，回顧訓練營的歷程。在畢業(yè)典禮上，經過身心磨練的干部職工發(fā)現(xiàn)了自身的潛力，看到了自身的盲點，激發(fā)了感恩的情懷，增強了歸屬感，體會到個人和單位的成功來自自身不可替代的價值。分局邊境局長來到團隊中間，向順利完成訓練的職工們表示祝賀，并鼓勵大家將訓練的成果運用到今后的工作和生活中去，為分局的發(fā)展做出更大的貢獻。

　　通過此次精鷹行動訓練，使分局干部職工加深了對領導、責任、服從的理解，增強了責任意識，提升了執(zhí)行力，進一步推進了高執(zhí)行力團隊建設。