從2016年3月14日開始，根據(jù)工作安排部署，珠�？展苷竟苤七\行部首次對全體塔臺管制員進行了差異化培訓。

　　為了順利完成此次差異化培訓，從2015年年底，珠�？展苷竟苤七\行部就開始進行前期準備，學習借鑒了兄弟單位差異化培訓的經(jīng)驗，對全體管制員進行了專項考察，了解管制員在業(yè)務能力提升方面的需求，并對全體塔臺管制員進行了考核和評估，為每一名管制員量身打造了特定培訓方案。此次差異化培訓中，管制運行部還安排了資深管制教員，專人專項，并對管職員從嚴要求，全面運用“新思路、新方案、新舉措”，按質(zhì)按量，對全體管制員進行了近三個星期的差異化培訓。

　　此次差異化培訓，有利于各管制員發(fā)現(xiàn)和彌補自身在業(yè)務技能上的不足，通過培訓，不斷完善管制意識，提升心理素質(zhì)，夯實業(yè)務技能;并有利于管制運行部更全面的掌握全體管制員的管制技能特點，為今后差異化培訓的順利開展以及全面提升管制員的業(yè)務技能打下了堅實的基礎。