民航人事工作會議后，華北局黨委高度重視對馮正霖局長講話的學(xué)習(xí)和貫徹，在第一時間召集人事部門的同志，共同學(xué)習(xí)、一起研討，并部署了華北局下一步的干部人事工作，要求人事部門要盡快擬定落實民航人事工作會議的工作計劃及工作方案。

　　研討中，大家認(rèn)為民航人事工作會議是在民航局黨組貫徹落實全國組織部長會議精神，圍繞民航強國建設(shè)目標(biāo)，努力造就一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)拿窈礁刹筷犖榈谋尘跋抡匍_的一次十分重要的會議；馮局長在會上的講話符合中央對領(lǐng)導(dǎo)干部從嚴(yán)管理的精神和要求，是今后一個時期指導(dǎo)民航干部人事工作的綱領(lǐng)性文件，對民航各級各單位做好干部人事工作具有非常強的指導(dǎo)作用。

　　今年以來，華北局黨委認(rèn)真思考、積極研討如何做好干部交流和選拔任用等干部人事工作。一直按照習(xí)近平總書記系列講話中對干部選拔任用和監(jiān)督管理的精神和要求，根據(jù)民航局關(guān)于干部交流和監(jiān)督管理的規(guī)定，就干部交流的指導(dǎo)思想、原則、目標(biāo)和程序，以及干部交流的范圍與對象、需要交流的職位和具體的建議人選進行研討與部署。

　　會上決定，近期的干部人事工作將分步、分階段地開展：一是對在同一職位任職滿10年、重點崗位任職滿5年等必須交流的干部先進行交流；二是開展對任職滿5年重點崗位上應(yīng)當(dāng)交流干部和其他需要配合交流干部的交流；三是對缺配的領(lǐng)導(dǎo)班子成員及領(lǐng)導(dǎo)干部，按照馮局長的講話精神，把優(yōu)秀的“好干部”選拔到合適的崗位上。