可以說，“金頭盔”比武重新激發(fā)了我們思維的活力�？諔�(zhàn)能力必須在對抗中去提高，除此之外，別無他法。我們的前輩為什么可以在飛行基礎(chǔ)極其薄弱的情況下，把空戰(zhàn)打得那么好？就是在那種瞬間決定生與死的情況下，他們最大限度地激發(fā)了人的思維活力。平常不敢想的，平常做不出來的，都能應(yīng)運而生。他們就是這樣打出來的，真正做到了在戰(zhàn)爭中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭。“金頭盔”比武提供了這樣一個平臺，讓大家在殘酷的戰(zhàn)場環(huán)境、高強(qiáng)度的對抗中，把勇猛、頑強(qiáng)、潑辣的戰(zhàn)斗作風(fēng)錘煉出來，把思維創(chuàng)造力逼出來，把抵御風(fēng)險的能力和戰(zhàn)勝對手的強(qiáng)烈欲望都逼出來，并且形成一種常態(tài)。

有個詞叫“厚積薄發(fā)”，用在空戰(zhàn)上是最貼切不過的�？諔�(zhàn)中30秒、1分鐘之內(nèi)的結(jié)果，來自什么？就是來自日積月累的戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)。我們希望通過“金頭盔”這種形式，更多地觸發(fā)飛行員在思維方式上的變化，也通過他們?nèi)ビ绊懜�多的人。大家都多來研究一點思維方式上的問題，多去圍繞著戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)去下一些功夫。

為了達(dá)到這一目的，必須制定一個切實可行的規(guī)則。這其中最難的就是，在安全和對抗激烈程度中找到一個平衡點。不僅是我們，包括西方也都是一樣的。我們限制的越少，越貼近實戰(zhàn)。所以，隨著技術(shù)的進(jìn)步、監(jiān)控手段的進(jìn)步，我們在設(shè)置規(guī)則的過程中，除了必須的、直接威脅到安全的限制以外，其他不做任何限制，逐步地放開，盡可能貼近實戰(zhàn)。

在這種規(guī)則環(huán)境下，“金頭盔”孵化出來的是觀念，是實戰(zhàn)的能力，是對作戰(zhàn)的深度思考。這樣不斷的滾動，一年一個樣，一年比一年強(qiáng)。比如早些時候，可能通過“一招鮮”拿下“金頭盔”，但現(xiàn)在已經(jīng)絕不可能，誰都不可能靠一個對抗動作搶得先機(jī)而贏得最終勝利。誰對武器研究運用熟練，誰的思維更開放，誰才更有可能最后拿到“金頭盔”。在這種規(guī)則的推動下，飛行員的確從“讓我練”變成了“我要練”，因為你不這么練，就拿不到“金頭盔”。大家的榮譽(yù)感都很強(qiáng)，不少團(tuán)長、師長到最后都要爭得臉紅脖子粗的。這樣的心情可以理解，但規(guī)則就是這樣，標(biāo)準(zhǔn)就是這樣的，回去好好練吧，臥薪嘗膽，瞄準(zhǔn)目標(biāo)明年再來翻盤。所以這幾年大家都感到，過去技術(shù)訓(xùn)練占的比例很大，現(xiàn)在是戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練處于絕對主導(dǎo)地位，在戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練中那些一般的技術(shù)動作的比例又大幅下降，直接針對對抗空戰(zhàn)的內(nèi)容大幅增加。這就是可喜的變化。

“金頭盔”正在逐步成為一個強(qiáng)軍文化品牌，但要想進(jìn)一步提升這個品牌的含金量，必須堅持問題導(dǎo)向。實戰(zhàn)化最大的問題就是看不到問題。問題越具體，解決問題才會越實，我們才離實戰(zhàn)化越近。我信奉這句話，“品牌不是保出來的，品牌是打出來的”。金頭盔：延伸的勛章

——透視一項軍事榮譽(yù)的文化衍生效應(yīng)

文化可能無限寬闊，縱貫中西，穿越古今；文化又可能極其微觀，乃至一舉手、一投足或是一個眼神，都可能隱藏著豐富復(fù)雜的文化內(nèi)涵。誠然，在這個極富彈性的概念面前，我們很多時候并不容易把握它的邊界。

但是我們清楚，一種文化的傳統(tǒng)、精神和價值，是如此深刻地影響著歷史、當(dāng)下和未來。強(qiáng)軍文化正是如此。它曾經(jīng)深深嵌入到人民軍隊艱苦卓絕的歲月征程，是人民軍隊從勝利走向勝利的重要原因，而今，在改革強(qiáng)軍的歷史浪潮中，它仍將繼續(xù)承擔(dān)起支撐強(qiáng)軍事業(yè)的時代重任。理解強(qiáng)軍文化、傳承強(qiáng)軍文化、打造強(qiáng)軍文化，是當(dāng)代革命軍人的重要文化使命！

設(shè)置“強(qiáng)軍文化論·軍營文化建設(shè)實踐與思考”這個欄目，就是希望通過這樣一個窗口和平臺，與廣大讀者一起感受強(qiáng)軍文化的多彩側(cè)面與精神氣象，以對強(qiáng)軍文化的觸角更加敏銳，目光更加清亮，內(nèi)心更加抵近。與此同時，我們還將透過不同側(cè)面，再多問幾個“為什么”：為什么會這樣？其中究竟說明了什么？對明天有何啟示?如此等等，以期在更大范圍內(nèi)激起對打造強(qiáng)軍文化的認(rèn)同與自覺，使強(qiáng)軍文化的精神力量更加深遠(yuǎn)地延伸于強(qiáng)軍實踐。

本期刊登的是空軍“金頭盔”榮譽(yù)及其相關(guān)的故事。獨具特色的軍事榮譽(yù)在強(qiáng)軍文化家園中扮演著重要角色，生動反映著強(qiáng)軍文化的精神面貌。“金頭盔”效應(yīng)，讓我們清晰感受到新形勢下的強(qiáng)軍文化建設(shè)生機(jī)勃勃、春潮涌動。

金光閃閃的勛章折射出榮耀，濃縮一段光芒四射的經(jīng)歷，也讓人對一支部隊的文化精神感到似乎觸手可及。

從文化的視角看，在什么時機(jī)、把什么樣的榮譽(yù)授予什么樣的軍人，是軍事文化的重要組成部分，也是部隊培育戰(zhàn)斗精神、提升戰(zhàn)斗力的重要途徑。

那么，榮譽(yù)所激發(fā)的力量在戰(zhàn)斗力建設(shè)中到底體現(xiàn)在哪些方面？怎樣才能提升一項榮譽(yù)的含金量？我們應(yīng)該如何運用好榮譽(yù)這個撬動戰(zhàn)斗力的杠桿？帶著這些問題，記者把目光聚焦到近些年來在空軍部隊影響廣泛的“金頭盔”榮譽(yù)。

(一)

“金頭盔”是什么？

“金頭盔”是一頂由金黃色、紅色、藍(lán)色構(gòu)成的飛行員頭盔。除了顏色上與制式飛行員頭盔不同之外，它還具有同樣的通信、防護(hù)等功能。當(dāng)然，最為緊要的是，它被譽(yù)為中國空軍飛行員的最高榮譽(yù)。

與“金頭盔”緊密相連的是“金頭盔”爭奪戰(zhàn)。“金頭盔”爭奪戰(zhàn)最早來源于“自由空戰(zhàn)”的訓(xùn)練理念。這種訓(xùn)練模式是在無腳本無預(yù)演的情況下，力圖通過技術(shù)手段實現(xiàn)真正的“空中刺殺”，以此提升飛行員的空戰(zhàn)能力。在美國、俄羅斯等國家都有類似的空戰(zhàn)訓(xùn)練，其中美軍的“紅旗軍演”及其“紅旗中隊”頗負(fù)盛名。2011年，中國空軍組織對抗空戰(zhàn)競賽性考核，來自全空軍10多個航空兵旅團(tuán)的100多位飛行員展開激烈競爭，最終5名飛行員被授予“金頭盔”。自此，中國空軍“金頭盔”榮譽(yù)開始進(jìn)入人們的視野。與此同時，每年圍繞“金頭盔”展開的激烈爭奪，也成為空軍年度對抗空戰(zhàn)訓(xùn)練的重頭戲。