今夏上海自7月20日出梅以來，一波37至38度的極端高溫就接踵而至，熱浪滾滾、酷熱難擋，正連日持續(xù)地“烤”驗著機場。奮戰(zhàn)在持續(xù)高溫一線室外露天作業(yè)崗位員工，頂住前所未有的壓力和挑戰(zhàn)，戰(zhàn)高溫、斗酷暑，每天都揮灑汗水、堅守崗位，保障著虹橋機場每天750多架次航班的正常運行，為每天近11萬的進出港旅客提供安全快捷的服務。

　　公司黨委書記兼總經(jīng)理蔣云強、工會主席崔耕義率公司相關部門負責人，冒著38度的高溫，來開了今夏高溫慰問的序幕。在連續(xù)拉響高溫警報的一周內，公司崔主席連續(xù)帶隊冒著高溫，先后慰問了酷暑下堅守崗位的飛行區(qū)的施工、場務、燈光、鳥情，安檢的機坪、監(jiān)護、貨檢;場區(qū)的職工食堂、出租車站點、停車場、綠化;消防的東西消防中隊；能源的水務、維修；機電的客橋操作等一線室外露天崗位員工，共為近2000名職工送上了防暑降溫用品，將組織的關懷化成一柄柄“遮陽傘”，為職工送去夏日涼爽。

　　綜觀今夏公司工會高溫慰問活動，呈現(xiàn)出以下5個特點：

　　一是范圍更擴大。公司工會歷年高溫慰問的重點，都放在冒著酷暑高溫堅守崗位、奮戰(zhàn)在機坪一線室外露天崗位的基層一線員工。然而，面對今年夏季頻發(fā)的雷電臺風暴雨、大面積航班延誤，一線安檢旅檢科員工要經(jīng)受住種種困難的考驗，常常通宵達旦堅守崗位一線。為此，今夏公司工會又出資擴大高溫慰問范圍，為安檢旅檢四個科室1100名一線員工也發(fā)放防暑降溫物品，實現(xiàn)了今夏高溫慰問的“廣覆蓋、普受惠、不遺漏”。

　　二是人群更精準。虹橋機場基層一線安檢隊員，擔負著2016年G20峰會異常艱巨而繁重的各項安全服務保障任務。為幫助解除一線安檢保障隊員的后顧之憂，公司工會出資幫助安檢旅檢科室購置了300箱方便面、300箱八寶粥和300袋餅干等食品，及時把公司黨政領導的關懷送到一線安檢員工心坎上，使他們能以更加飽滿的工作熱情，更好地投入到今年9月將在杭州舉行的2016年G20峰會的各項保障工作中去。

　　三是服務更專業(yè)。今夏高溫期間，公司工會還撥出轉款，請來消防急救保障部的醫(yī)務人員，為冒著酷暑高溫堅守崗位、奮戰(zhàn)在機坪一線室外露天崗位的基層一線員工，提供包括健康咨詢、體格檢查、疾病診治以及發(fā)放必要防暑降溫和應急救治藥品的現(xiàn)場醫(yī)療服務，深入一線巡診、送醫(yī)送藥，切實保障和維護基層一線職工的安全和健康。

　　四是內涵有拓展。把高溫慰問的“清爽”送出去后，不空著手回來，而是要把問題帶回來。每到一處公司工會都與基層一線科室班組員工開展交流座談，廣泛征求基層一線職工群眾的所思、所想、所盼，真正把基層一線職工群眾在生產(chǎn)生活中的困難、問題、意見和建議帶回來，做深入地研究、思考，如何進一步為基層一線員工辦實事、做好事、解難事。

　　五是作風新轉變。今夏的高溫慰問活動，公司工會始終時刻牢記“職工民生最大、職工民情最重、職工民意最先”工作宗旨，首先從被慰問職工的角度去思考，處處為基層一線考慮、為職工群眾著想，堅持輕車簡從方式，不擾民、不作秀，不打擾基層一線正常的工作、不增加基層一線的負擔；不要求基層一線員工集合站隊迎接，而是堅持把高溫慰問物品送到基層一線的科室和班組，確保今夏高溫慰問工作實在到位，既送上了黨政的關懷，又拉近干群關系。